Responsabilità sociale
- una componente naturale del DNA di Creativ Company
Le sfide fisiche, mentali o sociali non devono ostacolare la possibilità di far parte di un ambiente di lavoro positivo. Da quando abbiamo iniziato la nostra attività nel 2000, Creativ Company si è impegnata a creare un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e diversificato. Qui c'è spazio per le persone che hanno difficoltà a inserirsi nel mercato del lavoro per vari motivi.
Ciò significa, ad esempio, che il 12% dei dipendenti della nostra sede centrale danese è impiegato in condizioni speciali, come i lavori leggeri e i lavori flessibili. In totale, il 18% dei nostri dipendenti è stato o continua a essere impiegato a condizioni speciali. Il 6% di questi è attualmente impiegato in regime ordinario.
Ci impegneremo al massimo per aiutare i dipendenti che, a causa di malattie, difficoltà sociali o familiari, hanno bisogno di sostegno o di condizioni particolari sul posto di lavoro.
Riteniamo che ciò contribuisca al raggiungimento dei nostri obiettivi di responsabilità sociale e che sia al tempo stesso sensato dal punto di vista economico e commerciale. Essere parte di un'azienda che aiuta persone altrimenti escluse dal mercato del lavoro ci rende particolarmente orgogliosi, aggiunge una dimensione diversa al nostro lavoro, di cui non vogliamo e non possiamo fare a meno.
Centro servizi
Nell'ambito della nostra attività di CSR, nel 2006 abbiamo istituito un reparto che chiamiamo Centro servizi in collaborazione con il Comune di Holstebro, con posti per 15 persone per la formazione pratica, la valutazione e simili programmi di perfezionamento.
